A jogviszony időtartama:

2 év határozott idejű, a munka törvénykönyve alapján betöltött jogviszony

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

3525 Miskolc, Palóczy u. 8.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

Az igazgató az intézmény egyszemélyi felelős vezetője, aki felelős az intézmény működéséért, az intézményben folyó szakmai munkáért és gazdálkodásért.

Az igazgató feladatai:

• Önállóan képviseli az intézményt.
• Tájékoztatást ad a fenntartónak.
• Biztosítja az ellátottak részére – a teljes körű ellátását – a személyre szóló ápolás, gondozás megvalósítását.
• Felelős az intézmény szakmai működéséért, a vonatkozó szabályok megtartásáért, az alapító okiratban előírt tevékenységek jogszabályban meghatározott követelményeknek megfelelő ellátásáért,
• Gondoskodik a személyi, tárgyi feltételek biztosításáról.
• Felügyeli a férőhelyek közötti koordinációt és a férőhelyek kihasználtságát.
• Gondoskodik az intézményen belül az emberi és állampolgári jogok érvényesüléséről, az egyén autonómiáját elfogadó, integrációját minden eszközzel segítő, humanizált környezet kialakításáról és működtetéséről.
• Megszervezi és irányítja a gazdasági igazgatóhelyettes, a szakmai igazgatóhelyettes, a tagintézmény-vezetők munkáját.
• Figyelemmel kíséri az intézmény valamennyi dolgozójának munkáját.
• A feladatok ellátásában szakmai kontrollt gyakorol, ellenőrzést végez.
• Tanulmányozza az új gondozási módszereket, figyelemmel kíséri, és az intézkedéseivel segíti azok megvalósítását.
• Elkészíti az infrastrukturális fejlesztési és rekonstrukciós terveket.
• Értékeli az intézmény mutatóit, a gazdasági igazgatóhelyettessel ellenőrzi az előírt normatívák betartását, s ennek alapján megteszi a szükséges intézkedéseket.
• Gyakorolja a kiadmányozási jogot az intézményre vonatkozó belső szabályozókban foglalt keretek között.
• Gyakorolja az utalványozási jogkört a pénzkezelési szabályzat és a jóváhagyott költségvetés szerint.
• Munkaértekezletet tart.
• Véglegesíti az intézmény Szakmai Programját és mellékleteit, valamint az egyéb hatályos jogszabályokban előírt szabályzatokat, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát, Házirendjét.
• Véglegesíti a költségvetést, a közvetlen vezetése alatt álló munkavállalók munkaköri leírását.
• Az intézmény munkavállalói tekintetében – az intézmény alapító okiratában, valamint szervezeti és működési szabályzatában meghatározott eltérésekkel – gyakorolja a munkáltatói jogokat. A tagintézmények munkavállalói tekintetében a munkáltatói jogok gyakorlása terén a szervezeti és működési szabályzatban meghatározott esetben egyetértési jogot gyakorol.
• Ellenőrzi az integrált intézményben folyó valamennyi ápolási, gondozási, a gazdasági és műszaki részlegek munkáját és feladatainak megvalósítását.
• Ellenőrzi a tagintézmények közötti együttműködést és munkamegosztást, a Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak megtartását, a munkafegyelem, az etikai követelmények betartását.
• Gyakorolja a balesetet szenvedők kárigény bejelentésével kapcsolatos döntési jogkört.
• Személyesen részt vesz a tervezett, ismert időpontban történő ellenőrzéseken.
• Végzi a panaszok és közérdekű bejelentések kivizsgálását, és ennek alapján intézkedik.
• Kapcsolatot tart a szociális szolgálat intézményeivel, egészségügyi intézményekkel, társadalmi egyesületekkel, karitatív szervezetekkel, a módszertani intézménnyel.
• Gondoskodik arról, hogy az intézmény református szellemiségben, magas színvonalon, megfelelő és elérhető keretek között működjön mind a világi, mind a református egyházi jogszabályok tiszteletben tartásával.

Az igazgató át nem ruházható feladatai:

• Az intézmény működéséről beszámoló készítése, a szakmai feladatok megvalósításáról és az elvégzett feladatok értékeléséről.
• Sajtóval és a médiával való kapcsolat kialakítása.
• A belső ellenőrzési feladatokkal kapcsolatos intézkedések meghatározása.

Illetmény és juttatások:

A munkabér megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet figyelembe vételével a munkáltatói jogkör gyakorlójával történő megegyezés az irányadó.

Pályázati feltételek:

• Felsőfokú végzettség, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletben az intézményvezetői munkakörben előírt felsőfokú végzettség,
• 25/2017. (X. 18.) EMMI rendelet szerinti vezetőképzésben részt vett, vagy vállalja annak teljesítését, kivéve, ha vezetőképzés alól a rendelet szerint mentesül
• magyar állampolgárság
• cselekvőképesség
• büntetlen előélet
• lelkészi ajánlás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• fényképes szakmai önéletrajz
• az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó rövid vezetői program
• végzettséget tanúsító bizonyítványok másolatai
• 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, mely szerint nem áll a Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és vele szemben nem állnak fenn a Kjt. 20. § (2d) és (2e) bekezdésben foglalt kizáró okok
• nyilatkozat/hozzájárulás a pályázati anyagban foglalt személyes adatok pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez
• hozzájárulás, hogy a pályázati anyagot a véleményezésre jogosultak megismerhetik
• lelkészi ajánlás

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

Gyakorló református egyháztagság

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban 2024. december 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2024. szeptember 15.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Szemán Ákos egyházkerületi főjegyző nyújt a szeman.akos@reformatus.hu e-mail címen.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Tiszáninneni Református Egyházkerület Diakóniai Bizottsága címére történő megküldésével (3525 Miskolc, Kossuth utca 17.)
• Személyesen a fent megadott címen.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

Az igazgatót a Tiszáninneni Református Egyházkerület Diakóniai Bizottsága – a Tiszáninneni Református Egyházkerület Elnökség egyetértésével meghozott – javaslatára, pályázat alapján a Tiszáninneni Református Egyházkerület Közgyűlése nevezi ki legfeljebb 5 évre.

A pályázat elbírálásának határideje: 2024. november 30.

A pályázat kiírója fenntartja a jogot a pályázati eljárás érvénytelenné nyilvánítására.