A Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye Önkormányzata Szociális Munkáért Díja azon személyek és közösségek részére adományozható, akik az egyéni gondoskodás, az intézményi ellátás és a szociális igazgatás területén végzett elhívatott, áldozatkész és színvonalas munkájukkal segítették a rászorulókat, a társadalom nehéz sorsú fiataljait, időseit, a szenvedélybetegeket, és ezáltal eredményesen szolgálták a vármegye lakosságát. 2025-ben a Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Közgyűlés 9 személynek, köztük Stefánné Nagy Magdolnának adományozta elismerését.
Az indoklás szerint a Tiszáninneni Református Egyházkerület Szeretetszolgálatának gazdasági igazgatóhelyetteseként Stefánné Nagy Magdolna Szilvia meghatározó szereplője a szociális intézményünk mindennapi működésének. Munkáját magas színvonalon, precízen és megbízhatóan végzi a szociális munka területén közel 20 éve. Bár Stefánné Nagy Magdolna Szilvia beosztása elsődlegesen a pénzügyi és gazdasági területekre koncentrál, munkája messze túlmutat a számokon és költségvetési sorokon. Emberközpontú szemlélete, empatikus hozzáállása és mély szociális érzékenysége is tulajdonságai közé tartozik.
Egy szociális intézmény gazdasági működését biztosítani mindig kihívás, különösen úgy, hogy közben az ellátottak szükségleteit, jólétét és biztonságát is szem előtt kell tartani. Ezt a feladatot nemcsak szakmai felkészültséggel, hanem kivételes emberséggel látja el. Mindennapi munkája során figyel arra, hogy a rendelkezésre álló anyagi forrásokat a lehető leghatékonyabban, ugyanakkor méltányosan ossza be – mindig az ellátottak érdekeit helyezve előtérbe. Megértéssel és türelemmel fordul mind az intézmény dolgozói, mind az ellátottak felé. Tudatos jelenléte és emberi hozzáállása biztonságot és bizalmat teremt maga körül, amire nagy szükség van ebben a gyakran nehéz, érzelmileg is megterhelő munkakörnyezetben. Gazdálkodási döntéseit minden esetben átgondoltan, felettesével egyeztetve hozza meg, de sosem feledkezik meg arról, hogy ezek a döntések emberek életére vannak hatással. Számára nemcsak a fenntarthatóság, hanem a gondoskodás és az emberség is kulcsszavak. Fontos számára a szakmai fejlődés: nyitott az új ismeretekre és ezzel a szemlélettel ösztönzi kollégáit is az önképzésre, továbbtanulásra. Meggyőződése, hogy a naprakész tudás nemcsak az intézmény működésének, hanem az ellátottak minőségi gondozásának is záloga.
Munkáját a hivatástudat vezérli, ami a munkaidő végén sem ér véget. Gyakran dolgozik munkaidőn túl is, hogy biztosítsa az intézmény zökkenőmentes működését, különösen akkor, amikor gyors és felelős döntésekre van szükség. Mindezeken túl református hite mellett elkötelezett, hitben élő vezető. Életét és munkáját is áthatja az a keresztyén értékrend, amely a szolgálat, a felelősségvállalás és az emberek iránti szeretet mentén szerveződik. Hite nemcsak belső tartást ad számára, hanem iránytűként szolgál a mindennapi döntéseiben is. Személye és munkássága példaértékű: híd a gazdasági racionalitás és a szociális érzékenység között.
